En la actualidad, parece que se ha implementado un cambio de paradigma en el mundo laboral y asi parece que algunos optan por pasar de la racionalidad y la productividad a la consideración del factor humano, de la competitividad a la creatividad y la independencia, de la inteligencia intelectual a la inteligencia emocional. Sin embargo no es oro todo lo que reluce y así … [Read more...] about Estrategias de mobbing en las organizaciones en tiempos de crisis. Un problema social no psicológico
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El poder de la insubordinación – La falacia de la democracia representativa
Los grandes cambios a lo largo de la historia son frecuentemente atribuidos a periodos de revolución o revueltas. Los eventos más ‘noticiables’, como la toma de la Bastilla, se consideran los momentos más decisivos. Sin embargo, existen corrientes de pensamiento que consideran que los historiadores otorgan una atención desmesurada a estos acontecimientos cuyas reivindicaciones, … [Read more...] about El poder de la insubordinación – La falacia de la democracia representativa
El fin programado de la Democracia – El poder ya cambió de manos
Los verdaderos amos del mundo ya no son los gobiernos, sino los dirigentes de grupos multinacionales financieros o industriales, e instituciones internacionales opacas (FMI, Banque mondiale, OCDE, OMC, bancos centrales). Además, estos dirigentes no son elegidos, a pesar del impacto de sus decisiones sobre la vida de los pueblos. El poder de estas organizaciones se ejerce sobre … [Read more...] about El fin programado de la Democracia – El poder ya cambió de manos