Lo llaman flexibilidad, pero en la mayoría de las ocasiones se trata de dar carta de naturaleza a la incapacidad y/o desinterés de muchas empresas para acometer de forma óptima una organización de los tiempos de trabajo que permita mayor competitividad a la organización sin penalizar gratuitamente la calidad de vida de sus trabajadores. LAS RENTAS DEL TRABAJO … [Read more...] about Sociología del trabajo – El impacto negativo de la flexibilidad horaria en la calidad de vida de los trabajadores
trabajador
1 de mayo: ¿por qué se celebra?
Un grupo de trabajadores norteamericanos eligió esta fecha del 1 de Mayo de 1886 para reivindicar la jornada laboral de 8 horas. Eran tiempos con jornadas de 10 y 12 horas diarias. La fiesta por excelencia del trabajador es el 1 de Mayo. En realidad es un día de huelga o día festivo, pagado por las empresas que, en general, discurre pacíficamente en miles de ciudades del … [Read more...] about 1 de mayo: ¿por qué se celebra?