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¿Qué es la discriminación positiva?

Discriminacion-positiva

La discriminación positiva o acción afirmativa, es el término dado a una política social dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos. Supone acciones, que a diferencia de la discriminación o discriminación negativa, buscan que un determinado grupo social, étnico o minoritario que históricamente haya sufrido discriminación a causa de injusticias sociales, reciba un trato preferencial en el acceso y distribución de ciertos recursos o servicios así como acceso a determinados bienes, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos. Es considerada una forma de compensarlos por los prejuicios o la discriminación de la que fueron víctimas en el pasado, proporcionándoles la oportunidad efectiva de equiparar su situación de mayor desventaja social.

El concepto nace en los Estados Unidos como consecuencia de las reivindicaciones de las minorías negras contra la segregación que sufrían. En los años sesenta las políticas de igualdad trascenderán la esfera de lo racial para incluir consideraciones de sexo, religión y origen racial. Con el tiempo acabarán dando cobertura a factores de edad, orientación sexual o discapacidad.

Se ha desarrollado en la Unión Europea con una amplia Base legal de la Acción positiva que avala su desarrollo práctico e instrumental en el concepto de justicia aplicada, y en base a ello, tenemos un gran número de ejemplos sobre la aplicación de la discriminación positiva, por diferentes motivos: la “Europa de distintas velocidades” significa precisamente dar un tratamiento desigual a realidades colectivas desiguales, la discriminación positiva como vía para integrar las minorías lingüísticas en un marco de cooficialidad en España, la reserva de un % de puestos de trabajo en el sector público para personas con discapacidades, las bonificaciones empresariales por determinadas contrataciones a grupos más desfavorecidos, etc.

La discriminación positiva en España es practicada sobretodo en la igualdad de sexos, por ello no son contrarios al artículo 14 de la Constitución Española: “los tratos diferenciados a favor de las mujeres con el fin de corregir desigualdades de partida, de eliminar situaciones discriminatorias, de conseguir resultados igualadores y de paliar la discriminación sufrida por el conjunto social de las mujeres”.

No se debe confundir discriminación positiva con acción positiva.

Critica

Debatido sobre todo en Europa y EEUU, considerando discriminatorios en sí misma, no alcanza los objetivos propuestos y  tiene efectos colaterales indeseables. También hay quienes opinan que por muy positiva que sea no deja de ser discriminación, ya que siempre alguien resultará discriminado por la reparación de una injusticia histórica de la que no se beneficia y de la que no es responsable. Se llega a argumenta que por esta vía se contribuye a agravar la situación de segregación contra estas personas, en la medida que generan sentimientos de inconformidad hacia los mismos por ser objeto de estos privilegios

Fuente propia

Bibliografía consultada:

– Apuntes de Clase

– Mujeresenred.com

– Elpais.com

– singenerodedudas.com

Santiago Pardilla Fernández

Sociólogo y gestor del Blog Ssociólogos. Consultor en Marketing. Interesado por la Publicidad, Internet, Redes Sociales, Consumo, Medios de comunicación, Política y Género. Más en mi blog profesional: communityanalisis.com.

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Comentarios 11

  1. Grado de representación de mujeres en los puestos de toma de decisiones de las instituciones económicas « Sociólogos Plebeyos

    […] Una posible solución sería la discriminación positiva en el acceso a estos puestos por parte de la mujer. Para conocer más información: aquí. […]

  2. ¿Qué es la discriminación positiva? « Maestroviejo's Blog

    […] Esto fue añadido hace dos días al artículo original ya que se olvido ponerlo, y seguramente no lo viste, actualmente esta puesto la anterior cita en el artículo original: http://sociologosplebeyos.wordpress.com/2012/08/09/que-es-la-discriminacion-positiva/. […]

  3. Miguel Lozano

    Creo que es aún más grave la discriminación positiva que la desvalorización el principio de igualdad en beneficio de un paternalismo estatal. Particularmente en el tema de género, la dirección a la que apunta esto ya ha demostrado claramente llevar a la desintegración familiar. Y sólo basta con voltear a ver los paises más feministas poder darnos cuenta de eso.

    • Eliza Rain

      ¿Como Islandia donde la calidad de vida es superior, los padres nuevos tienen también periodos de paternidad y donde un político acaba de demiyir por su relación con los Panama Papers? Sí, sin duda viven muy mal en el país más feminista…

    • Selene Ferrer

      Totalmente de acuerdo. Recuerda que sólo es sexista si lo hacen los hombres. Recuerda que parece que en esta sociedad, vale más la vida de una mujer que la de un hombre. Recuerda que que pretenden buscar igualdad a base de fracturar la misma.

  4. Representación de la mujer española en los puestos de decisiones en la economía « Sociólogos Plebeyos

    […] No vamos a preocuparnos por la desigual representación de la mujer en las universidades, ya que estos centros educativos suelen fomentar y desarrollar en su política la igualdad de sexos. Con esto queremos decir, de que el ascenso de la mujer en las cátedras va en aumento, por lo que la proporcionalidad deseada será cuestión de años. Todo esto es debido a la discriminación positiva en estas instituciones, si quieres saber más de esto pulsa aquí.  […]

  5. Jaime De Jesús Donado Solano

    Ocurre cuando las gentes ven las filas de las gentes pobres reclamando las ayudas del estado, en el programa de ” familias en acción” y comentan que los dineros que van a las arcas del estado, partes de ellos van a parar a manos de gentes ociosas que no le aportan nada a la sociedad y que deberían trabajar para como el resto de la población sean productiva.

    • Eliza Rain

      Dude, eso no tiene que ver con acciones positivas, sino con políticas publicas mal enfocadas, mal diseñadas y puestas en marcha con fines populistas o electoreros. No buscan frenar desigualdades sociales. A su vez, esto genera rent seekers.

      Te recomiendo el libro “Los ocho pasos para el análisis de politicas públicas” para que te formes un mejor criterio al respecto.

  6. Representación de la mujer española en los puestos de decisiones en la economía | Ssociólogos

    […] No vamos a preocuparnos por la desigual representación de la mujer en las universidades, ya que estos centros educativos suelen fomentar y desarrollar en su política la igualdad de sexos. Con esto queremos decir, de que el ascenso de la mujer en las cátedras va en aumento, por lo que la proporcionalidad deseada será cuestión de años. Todo esto es debido a la discriminación positiva en estas instituciones, si quieres saber más de esto pulsa aquí.  […]

  7. María Teresa

    ¿Alguien sabría decirme ejemplos de acciones llevadas a cabo por instituciones públicas o privadas en la consecución de los valores de la igualdad y no discriminación en el deporte?
    Muchas gracias

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