Sobre la entrada

Información del autor

Estudiante de Sociología de la Universidad de Alicante, Blogger, y Community Manager. Creador y gestor de Ssociólogos. Correo de contacto: santi7299@gmail.com

Representación de la mujer española en los puestos de decisiones en la economía

En la anterior parte vimos la representación de la mujer española en los puestos de toma de decisiones en las instituciones políticas, en este sobre los puestos de toma de decisiones en la economía española. Artículo de Santiago Pardilla Fernández (@ssantiagopf). Administrador del blog: ssociologos.com

Si desea ver la primera parte, pulse aquí.

En primer lugar se debe esclarecer la definición del concepto segregación vertical, considerándolo como la concentración de mujeres o de hombres en grados y niveles específicos de responsabilidad, puestos de trabajo o cargos. Hablando de segregación vertical cuando, con el mismo nivel de formación y experiencia laboral, se opta por la candidatura masculina para los puestos de jefatura o dirección.

Tras esta explicación, demostraremos este tipo de discriminación sexual, siendo relacionado con la búsqueda del equilibrio paritario en los puestos directivos de las empresas públicas y privadas. Para ello, usaremos las siguientes tablas  participación de la mujer en los poderes económicos de España.

Tabla 1: Participación de la mujer en los poderes económicos de España en 2012, con altos cargos en el Banco de España y la población ocupada femenina por tamaño de empresa (%)

POBLACIÓN OCUPADA

44,94%

GERENCIA DE EMPRESAS CON MENOS DE 10 TRABAJADORAS/ES

28,73%

DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DE EMPRESAS DE 10 O MAS

23,06%

ALTA DIRECCIÓN  DE LAS EMPRESAS DEL IBEX 35

6,73%%

Cambiando de sector, nos dirigimos a las Universidades Españolas.

 Tabla 2: España-Profesorado de la universidad por sexo (%)

Conclusiones

Con estos datos se demuestra la pequeño representación que tienen las mujeres en los altos cargos de estos lugares. Siendo esto solo un ejemplo, que se puede generalizar a todas las empresas privadas y instituciones públicas de España. Así, el sexo femenino sufre constantemente la segregación vertical.

Por ello, podemos hablar de la observación dada en el anterior post. El porcentaje de mujeres en un puesto disminuye a mayor nivel decisiones de ese trabajo.

Se desea advertir del peligro de realizar una media, poniendo el ejemplo del total de profesorado de la universidad, podemos llegar a pensar en el cumplimiento de los porcentajes 40% y 60%. Sin embargo cuanto distinguimos los dos tipos, vemos la gran diferencia.

Posible solución:

No vamos a preocuparnos por la desigual representación de la mujer en las universidades, ya que estos centros educativos suelen fomentar y desarrollar en su política la igualdad de sexos. Con esto queremos decir, de que el ascenso de la mujer en las cátedras va en aumento, por lo que la proporcionalidad deseada será cuestión de años. Todo esto es debido a la discriminación positiva en estas instituciones, si quieres saber más de esto pulsa aquí. 

Esperemos que este pequeño reportaje sobre el difícil acceso de la mujer a los lugares de poder les haya gustado. Seguiré trabajando para realizar investigaciones y artículos propios para el blog. 

Artículo de Santiago Pardilla Fernández (@ssantiagopf). Ver su perfil en Linkedin. Administrador y creador del blog: ssociologos.com

About these ads

Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Trackbacks/Pingbacks

  1. Representación de la mujer española en los puestos de toma de decisiones de las instituciones políticas « Sociólogos Plebeyos - 15/08/2012

    [...] Esta entrada forma parte de un reportaje dividido en dos entradas, sobre el grado de representación de la mujer española en los puestos de toma de decisiones, realizado por el administrador del blog: sociólogosplebeyos.com, Santiago Pardilla Fernández (@santipardi92). El primer post está dedicado a las instituciones de ámbito político. Si quiere puede ver la segunda parte aquí. [...]

  2. Representación de la mujer española en los puestos de decisiones en la economía | Liderando en Femenino - 12/11/2012

    [...] queremos compartir un artículo de Santiago Pardilla con datos que reflejan la realidad actual de las mujeres en los puestos de [...]

  3. Representación de la mujer española en los puestos de decisiones en la política | Ssociólogos - 08/12/2013

    […] Esta entrada forma parte de un reportaje dividido en dos entradas, sobre el grado de representación de la mujer española en los puestos de toma de decisiones, realizado por el administrador del blog: ssociologos.com, Santiago Pardilla Fernández (@ssantiagopf). El primer post está dedicado a las instituciones de ámbito político. Si quiere puede ver la segunda parte aquí. […]

Deja un comentario

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 21.315 seguidores

%d personas les gusta esto: